Karriere

Helfen Sie Familien, das zu schützen, was zählt

Wir sind ein kleines Team und bauen den vertrauenswürdigsten Weg, ein digitales Leben weiterzugeben – Ende-zu-Ende verschlüsselt, freigegeben nur an die richtigen Menschen zur richtigen Zeit.

Wie wir arbeiten

Was uns wichtig ist

Sicherheit ist das Produkt

Wir verpflichten uns zu Zero-Knowledge von Grund auf. Wenn eine Entscheidung die Privatsphäre eines Nutzers schwächt, wird sie nicht ausgeliefert.

Wir bauen für den schwersten Tag

Unsere Nutzer vertrauen uns an, was geschieht, wenn sie fort sind. Wir gestalten mit diesem Gewicht im Blick.

Handwerk statt Abkürzungen

Verschlüsselung, Korrektheit und Klarheit sind nicht verhandelbar. Lieber tun wir weniger, dafür richtig.

Remote-first

Wir arbeiten asynchron über Zeitzonen hinweg und optimieren für tiefe Konzentration, nicht für Beschäftigung.

Bevor Sie schreiben

Worüber wir ehrlich sind

Derselbe Maßstab wie auf dem Rest dieser Website. Sie sollten wissen, worauf Sie sich einlassen.

Wo wir tatsächlich stehen

Gegründet 2025, weniger als zehn Personen. Eingetragen in Bengaluru als LifeWyn Global Private Limited. Sie wären eine der ersten Einstellungen – mit der Verantwortung und der Unsicherheit, die dazugehören.
Die schwierigen Probleme sind echt. Schwellenwert-Kryptografie, eine Verifizierungspipeline, die im Fehlerfall geschlossen bleiben muss, und eine Oberfläche, die eine trauernde Familie in der schlimmsten Woche ihres Lebens bedienen kann. Nichts davon ist ein bloßer Wrapper um die API eines anderen.
Wir veröffentlichen, was wir noch nicht getan haben. Unser Trust Center listet die Zertifizierungen auf, die wir nicht haben, und die Lücken, die wir noch nicht geschlossen haben. Uns ist lieber, Sie lesen das vor Ihrer Bewerbung, als es danach zu entdecken.
Wir stehen vor dem ersten Audit und vor der Skalierung. Kein SOC 2, kein ISO 27001, und unsere erste unabhängige Sicherheitsprüfung ist für Q4 2026 geplant. Wenn Sie eine ausgereifte Compliance-Funktion suchen, in die Sie einsteigen können: Die gibt es hier noch nicht – Sie würden sie aufbauen.
Es gibt noch keine Rufbereitschaft. Unsere Alerting-Pipeline läuft, aber nichts alarmiert automatisch jemanden. Das ist eine echte Lücke, sie steht auf unserer Liste, und wer als Nächstes dazukommt, hilft wahrscheinlich dabei, sie zu schließen.

Derzeit keine offenen Stellen

Wir stellen im Moment nicht aktiv ein – aber wir freuen uns immer, Security-Engineers, Mobile- & Full-Stack-Entwickler sowie Produktdesigner kennenzulernen, denen dieses Problem am Herzen liegt. Sagen Sie uns, was Sie bauen möchten.

Stellen Sie sich vor

Wenn Sie uns schreiben, hilft Folgendes

Wir lesen alles, was bei uns ankommt. Eine kurze Nachricht mit etwas Konkretem bekommt schneller eine echte Antwort als ein Lebenslauf allein.

1Etwas, das Sie gebaut haben, und was daran schwierig war. Ein Repo, ein Artikel, ein ausgeliefertes Feature. Eine einzige Sache, gut erklärt, ist uns wichtiger als eine Liste von Technologien.
2Woran Sie hier arbeiten möchten. Lesen Sie über unsere Verschlüsselungsarchitektur oder über die Erfahrung der Begünstigten und sagen Sie uns, was Sie ändern würden. Uns zu widersprechen ist ein guter Einstieg.
3Wo Sie sind und wie Sie arbeiten. Wir arbeiten remote-first und sind in Bengaluru eingetragen – Zeitzone und Arbeitszeiten sollten Sie daher gleich zu Beginn erwähnen.
4Was Sie suchen. Vollzeit, freie Mitarbeit, Teilzeit – sagen Sie es gleich. Wir finden lieber ehrlich zueinander, als nach drei Gesprächen festzustellen, dass es nicht passt.

Schreiben Sie an support@lifewyn.com mit „Careers“ im Betreff, oder nutzen Sie das Kontaktformular und wählen Sie „Karriere“. Wenn wir für Ihr Fachgebiet gerade niemanden suchen, sagen wir Ihnen das, statt Sie warten zu lassen.