招贤纳士
帮助家庭守护要紧之事
我们是一支小团队，正打造传承数字人生最值得信赖的方式——端到端加密，仅在对的时间释放给对的人。
我们的工作方式
我们在乎什么
安全就是产品
我们以零知识设计自我要求。若某个决定会削弱用户隐私，它就不会上线。
我们为最艰难的一天而构建
用户把他们身后之事托付给我们。我们带着这份分量去设计。
匠心胜过捷径
加密、正确性和清晰度没有商量余地。我们宁可少做，也要做到位。
远程优先
我们跨时区异步协作，为深度专注而优化，而非忙于杂务。
写信之前
我们坦诚相告的事
与本网站其他部分同样的标准。你应当清楚自己将加入的是什么。
我们的真实现状
- 成立于 2025 年，团队不到十人。 以 LifeWyn Global Private Limited 的名义在班加罗尔注册。你将是早期成员，随之而来的有主人翁式的责任，也有不确定性。
- 难题是真实存在的。 门限密码学、一条出错时必须保持关闭的核验流水线，以及一个让悲痛中的家庭在人生最艰难的一周也能使用的界面。这些都不是在别人的 API 外面套一层壳。
- 我们会公开自己还没做到的事。 我们的 信任中心 列出了我们尚未获得的认证和尚未弥补的短板。我们希望你在申请前就读到这些，而不是事后才发现。
- 我们尚未经过审计，也尚未规模化。 没有 SOC 2，没有 ISO 27001，我们的首次独立安全审查计划于 2026 年第四季度进行。如果你想加入一个成熟的合规团队，这里目前还没有——你将亲手把它建起来。
- 目前还没有值班轮换制度。 我们的告警流水线在运行，但还没有任何机制会自动呼叫值班人员。这是一个真实的短板，已经列入我们的计划，下一位加入的人很可能会参与解决它。
如果你要写信，这些会有帮助
收到的每一封来信我们都会读。一段写有具体内容的简短留言，比单独一份简历更快得到认真的回复。
- 1你做过的某样东西，以及其中的难点。 一个代码仓库、一篇技术文章、一个已上线的功能。比起一长串技术名词，我们更看重把一件事讲清楚。
- 2你想在这里做什么。 读一读我们的 加密架构 或 受益人体验 的介绍，然后告诉我们你会做哪些改动。和我们意见不同，正是很好的开场。
- 3你在哪里，以及你的工作方式。 我们以远程办公为主，公司注册在班加罗尔，所以最好一开始就说明你的时区和工作时间。
- 4你在寻找什么。 全职、合同制还是兼职——请直说。我们宁愿坦诚地匹配，也不想聊到第三次才发现彼此不合适。
请发邮件至 support@lifewyn.com （邮件主题请注明“Careers”），或使用 联系表单 并选择“招贤纳士”。如果我们目前没有招聘你擅长的岗位，我们会直说，而不是让你一直等。